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    “提薪”、“派发红包”——九峰茗茶在行动
    发布时间:2012-8-24 18:53:33     来源:     1868茶叶招商网
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    近段时间受经济大环境影响,随着物价上涨、生活成本不断提高,九峰茗茶伙伴的生活也受到一定影响。九峰公司想伙伴之所想,解伙伴之所忧,今年在茶业界首家正式提出“提薪”计划并于5月3日晚的“我们在行动”主题月会暨第九届烽火行动大会”上为全体伙伴兑现了“涨薪”承诺。除公司总部办公室伙伴外,部分直营门部分店员,生产中心、物流仓储中心的部分店员也参加了本次大会。
        大会正式开始前,由直营部的伙伴齐唱由公司董事长叶董亲自参与创作的企业歌《峰行天下》。

                         直营部伙伴代表齐唱九峰企业歌《峰行天下》
        大会在各部门经理的月份工作总结汇报中开始,其中商务营销部叶副总、拓展部熊经理、客服部蔡经理、直营部洪经理、督导部陈经理分别上台做月度业绩总结,4月份各部门都超标完成了既定目标。各部门经理都踌躇满志地向叶董事长递交了下月业绩军令状。“相信自己,无所不能,加油!加油!加油!”直营部的伙伴们更是以整齐口号,力表决心。 

                   客服部蔡经理向叶董递交军令状

        人事部林经理上台作了《2011年九峰薪酬改革报告》,她通过举例向伙伴们介绍了本次涨薪幅度以及薪酬改革内容。林经理在报告中提到:“本次薪酬改革本着贴近市场、公开透明、前后线分开原则。构建充满活力的竞争机制,完善薪酬体系,同时实现个人、公司抱负。”同时林经理还通过数据与同行薪酬特别是终端门店薪酬进行对比,体现九峰薪酬的竞争力。林经理表示,此次较大幅度的提薪是公司考虑到目前物价上涨影响到伙伴们的生活水平,身为合作伙伴,公司所能做的就是尽最大努力以最实际的行动满足各级员工的需求,解决伙伴们的实际困难。
     

                   人事部林经理上台作《2011年九峰薪酬改革报告》 

        大会上,叶董还通过各部门经理特别向全体伙伴们派发了“红包”。大会还颁发了月度拓展之星、客服之星、销售之星、优秀门店等奖项,并一同为本月过生日的伙伴庆祝。
     

                               叶总为伙伴们派发“红包”

                                    

                               叶副总为本月获奖伙伴颁奖 


        正是朴实、平凡的一群人创造了九峰“双百强”的荣誉,才有了如今九峰发展的大好局面。在九峰这个大家庭,我们既要给我们伙伴们提供最优厚的待遇,又要给伙伴们创造良好的发展空间,而人文关怀更是必不可少。我们在行动——当伙伴们生活上遇到实际困难时,公司以“提薪”、“派发红包”等最务实的行动表示公司对全体伙伴们的最真挚的诚意。
        以诚相待,友爱互助,一切只因为我们全体九峰人都是合作伙伴!我们不仅是百强茶企,我们更要创百年茶企! 

                              与会伙伴合影

    九峰企业歌《峰行天下》歌谱:
     
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