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(四)把全面推动干部队伍建设贯穿始终。部党组贯彻落实新时代党的组织路线，带头抓好班子自身建设，带头强化政治学习，带头严守纪律规矩，严格落实部党组会、部务会制度，认真执行党员领导干部民主生活会有关规定和谈心谈话制度，严肃党内政治生活，着力营造良好政治生态。坚持正确选人用人导向，落实《推进领导干部能上能下规定》，加强干部队伍建设统筹谋划和顶层设计，持续优化干部队伍结构。健全完善干部人事有关规定，严格执行干部选拔任用制度，规范机关干部选拔任用和事业单位人事管理监督。
15.持续加强治理体系和治理能力建设。一是推动《“十四五”邮政业监管体系建设规划》落地实施，推进省级以下邮政业安全监管支撑体系和县级机构建设。二是加强国际化人才培养。三是筹备召开邮政业科技创新工作会议。完善邮政业标准体系，围绕绿色、智能、安全等重点领域加大标准研制力度。四是完成《快递市场管理办法》修订起草、内部合规性审查和竞争性初审工作。研究起草《邮政普遍服务条例》，开展邮政普遍服务标准修订研究工作。五是制发全国统一样式执法证件。
(五)坚持下功夫研究制定整改方案及落实措施，为抓好中央巡视整改提供基本遵循和重要保证。坚持“政治性、针对性、实效性、操作性、系统性、创新性”原则，认真研究制定中央巡视整改方案和问题清单、任务清单、责任清单(一方案三清单)，同步制定了选人用人、落实意识形态工作责任制、内部巡视工作3个专项整改方案。为便于推进落实和检查考核，将整改任务按职责落到党组成员和机关部门，由党组成员组织责任部门研究细化落实措施，明确要做的具体工作，确保有计划、有步骤地推动整改落实。指导所属单位党委结合实际承接党组整改任务，围绕公益性“慢火车”、厂办大集体改革、基层“微腐败”、文山会海等需要上下共同整改的问题，梳理形成承接整改任务清单，抓好整改落实，防止出现“中梗阻”和“最后一公里”不到位问题。
(三)聚焦常长二字，进一步提升巡视整改质量效果。注重常态长效抓整改，建立“每季调度、半年小结、年度总结”工作机制，确保标准不降、力度不减、措施不软，确保时间进度、工作力度、整改质效一以贯之。坚持把解决具体问题与解决共性问题、解决当下问题与解决长远问题紧密结合起来，结合行业改革发展实际，出台和完善一批科学合理、务实管用的制度机制，推动解决问题和建章立制有机结合。