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一是积极为推动高质量发展建言献策。完整、准确、全面贯彻新发展理念。在推动创新驱动发展方面,加大谋划并推进实现科技高水平自立自强,深化对创新驱动发展等重大理论和实践问题的研究。在推动协调发展方面,开展重点区域和有关地方高质量发展问题研究。在推动绿色发展方面,推动碳达峰碳中和等重大工作,研究科学有序推进“双碳”战略。在推动开放发展方面,密切跟踪世界经济形势及财政货币政策调整动向,深化对国际政治经济形势分析研判。
(六)坚持严管善待倾情带队,打造让党中央放心、让人民群众满意的税务干部队伍。持续增强各级税务局党委班子攻坚克难的精神,提高破解难题的积极性主动性。持续深入贯彻落实民主集中制,进一步强化对党委书记抓大事管全局、领导班子成员分工协作的要求,不断提升领导班子整体功能。持续加大年轻干部培养选拔力度,着力优化班子结构。持续推进素质提升工程,加大战略人才、领军人才、业务标兵、青年才俊培养力度,加大紧缺人才招考力度。持续强化正确的选人用人导向,不断加大纠治不正之风力度。
一是主动融入交通运输大部制改革,积极参与构建现代综合交通运输体系。组织党员干部深入学习大部制改革有关要求,深刻领会大部制改革的意义和作用,主动融入大部制的自觉性积极性进一步增强。制定主动融入大部制改革工作办法,完善工作程序和工作规范,为推动交通运输大部制运转顺畅高效提供了制度保障。主动推动有关部门建立综合交通运输发展规划编制与落实协同工作机制,积极配合开展交通强国建设试点工作,制定印发《综合客运枢纽投资补助项目管理办法》,积极推动综合交通枢纽建设。印发《关于统筹枢纽机场规划建设,深度参与构建现代综合交通运输体系建设的通知》,对规划设计、咨询评估等阶段强化枢纽机场与综合交通衔接工作提出具体要求。印发《关于进一步加强枢纽机场与轨道交通联接,促进机场集疏运体系建设的通知》,加快推动《关于促进枢纽机场联通轨道交通的意见》落实。
一是压实党建工作责任。修订《国家税务总局党建(党风廉政建设)工作领导小组及办公室工作规则》,进一步压实领导小组及成员单位责任,并指导各省级税务局党委及时修订本单位相关工作规则。统筹抓好基层党建联系点制度落实,领导班子成员参加基层党建联系点主题党日等活动,认真听取基层意见建议并邀请地方党政部门进行工作交流。