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三是持续加强核心能力建设，提高履职尽责水平。室办领导班子带头加强专业学习、提升专业素养，组织开展重大问题调查研究，强化改革方案评估把关，加大重大改革协调督察力度，努力使研究成果、改革文件有锐气、有突破、有创新，使改革落实工作有力度、有韧性、有实效。健全工作机制，加强队伍建设，提高工作质量。指导各单位聚焦贯彻党的二十大精神、服务党中央相关会议和重大部署，提供更多高质量研究成果。在全面深化改革工作体制机制方面深入探索，条件成熟时建立改革督察考评机制。

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澳门通app下载三是坚决贯彻落实党中央积极应对人口老龄化重大决策部署，更好履行职责使命。对标对表国家“十四五”规划和2035年远景目标、“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划等要求，修订完善《全国社会保障基金事业发展“十四五”规划纲要》，进一步找准社保基金在积极应对人口老龄化国家战略和健全多层次社会保障体系中的定位。立足更好满足委托省份多样化需求，党组成员分别带队赴相关部委和地方省份就创新养老基金委托模式开展专题调研和沟通。